ATRIBUIÇÕES: Atividades: Realizar atividades de análise, desenvolvimento, execução, orientação e avaliação correlatas aos processos de Gente e Gestão, tais como: Recrutamento e seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de desempenho, Gestão de indicadores, Clima organizacional e Competências. Competências: Organizado, proativo, comunicativo e criativo. REQUISITOS: Requisitos: Ensino Superior Completa, desejável Pós-Graduação/MBA Necessário possuir experiência em rotinas generalistas de …